平均年齡只有31歲的青年團隊，達到核電調(diào)試領(lǐng)域當今世界最高水平；“風之子”突擊小分隊海上逐風，刷新了國內(nèi)海上風電行業(yè)紀錄……奮斗在一線的中廣核青年職工，是一群不甘平凡的逐夢人，他們沐風櫛雨、久久為功，打造了一道新時代新青年的亮麗風景線。

中國廣核集團（簡稱“中廣核”），即原中國廣東核電集團，是伴隨我國改革開放和核電事業(yè)發(fā)展逐步成長壯大起來的中央企業(yè)。截至2019年1月底，中國廣核集團擁有在運核電機組22臺，裝機容量2430萬千瓦；在建核電機組6臺，裝機743萬千瓦；擁有風電在運控股裝機達1239萬千瓦，太陽能光伏發(fā)電項目在運控股裝機容量422萬千瓦，海外新能源在運在建控股裝機1338萬千瓦。此外，在分布式能源、核技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域也取得了良好發(fā)展。

奮戰(zhàn)在一線的中廣核青年骨干

五四運動100周年之際，中國搜索隨國資委“新時代Young起來”采訪團，走近中廣核集團，聆聽青年職工的故事。

“女漢子”看齊世界核電調(diào)試最高水平

在廣東省臺山市赤溪鎮(zhèn)，坐落著一座著名的核電工程——中廣核臺山核電站。這個工程被稱為“EPR全球首堆”，是世界上第一個采用EPR（歐洲先進壓水堆）三代核電技術(shù)建成使用的壓水堆核電工程,也是世界上單機容量最大的核電機組。

在臺山核電站，有一支掌握三代EPR核電站調(diào)試核心技術(shù)，平均年齡只有31.7歲的青年團隊——臺山核電工程部調(diào)試隊，代表了核電調(diào)試領(lǐng)域當今世界最高水平。29歲的朱小霞，是發(fā)電機勵磁同期調(diào)試負責人，也是首堆啟動項目組唯一的女成員，項目組中的“女漢子”。

臺山是首堆，采用勵磁調(diào)節(jié)設(shè)備，又是核電首次應(yīng)用。而且內(nèi)部的黑匣子也不對中方開放，那要怎么去“吃透”它？

“我們決定自主搭建仿真平臺提前解決它。”朱小霞說。他們團隊花了6個月的時間為臺山這個設(shè)備量身打造了一個仿真平臺，最終解決了問題。“整個團隊都有這種自發(fā)的意識，會主動想辦法去解剖、去吃透，去發(fā)現(xiàn)問題并想辦法解決問題。”朱小霞說。

在項目前期，作為初次接觸世界最先進技術(shù)核電站建設(shè)者，中方的年青人沒有任何經(jīng)驗。由于對技術(shù)了解程度不夠深入，常常會有技術(shù)受制于人的痛苦。但是他們毫不畏懼，都鉚足了勁要扭轉(zhuǎn)被動局面。

“就是這股不服輸?shù)膭�，支撐著我們努力工作，主動想辦法研究相關(guān)知識。因為我們渴望收獲，渴望成就，渴望首堆的夢想。” 電源切換試驗工程師顏旭說。

“風之子”刷新海上風電行業(yè)紀錄

長波大涌，日常坐船2個小時，大部分人都容易暈船。而這卻是要近距離接觸中廣核陽江南鵬島40萬千瓦海上風電項目必須經(jīng)歷的課程。南鵬島海域?qū)儆谂_風高發(fā)海域，地質(zhì)情況復(fù)雜、離岸遠登船困難、施工窗口期少。因此，項目建設(shè)過程中的每個施工環(huán)節(jié)都要確保“安全質(zhì)量”和“一次把事情做好”。

在這個項目的建設(shè)者中，有一支隊伍，被稱為“風之子”，他們是新時代大海上追逐風能的人。這就是南鵬島風電項目風之子突擊小分隊，其中隊員年齡最小23歲，平均年齡不到30歲。

突擊小分隊以黨員帶團員、技術(shù)專家?guī)�青年隊伍的模式，積極挖掘青年潛能。隊伍從成立至今，成功完成國內(nèi)首個深水導(dǎo)管架風機基礎(chǔ)施工。期間從環(huán)境上克服長波大涌惡劣海況，從心理上克服了長期駐扎海上信號缺失、無法聯(lián)系家人之苦，從技術(shù)上克服了深水水下沉樁、深水打樁施工標高控制、水下高應(yīng)變檢測、水下灌漿等難題。

今年34歲的魏浩，是市場開發(fā)團隊領(lǐng)頭人。他這輩子最大的遺憾之一，或許是沒能第一時間見證孩子的出生。2018年11月，項目正在核準的關(guān)鍵時期，妻子要分娩了。但他堅決地留在工地撲在工作中，最終確保項目順利核準。

類似的故事在這個項目工地中還有很多。沒有什么豪言壯語，沒有什么驚天動地，就是這樣一支年輕的一線隊伍，在平凡的崗位上堅守著。

“三式”學(xué)習(xí)模式獲國際同行贊美

青年創(chuàng)造了工程，工程成就了夢想。臺山核電和南鵬島風電項目雖然地處不同地方，但背后卻演繹著相似的故事——許多年輕職工通過實踐，經(jīng)受了考驗，學(xué)會了成長，懂得了團隊合作的必要，學(xué)會了創(chuàng)新的思維方式。

如今在臺山核電站，經(jīng)過幾年的實際調(diào)試工作的磨練，形成了能夠掌握EPR調(diào)試技術(shù)的隊伍，具備了自主調(diào)試EPR機組的能力，積累了EPR機組豐富的調(diào)試經(jīng)驗。

在面臨反復(fù)迭代和大量開創(chuàng)性工作的情況下，臺山核電站青年員工為主體的“三式”學(xué)習(xí)團隊主動探索，打破常規(guī)的學(xué)習(xí)模式，完成了學(xué)習(xí)的進化，開創(chuàng)了 “分享式（Share）、體驗式（Experience）、啟發(fā)式（Arouse）”學(xué)習(xí)模式，即“三式”學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了通過挖掘基層員工的成功實踐，升華碎片經(jīng)驗，進而激發(fā)出鏈式反應(yīng)，得到國際核電同行及國內(nèi)學(xué)術(shù)界的認可。

除了十余場內(nèi)部分享，臺山核電還組織了中法英芬四國連線的“三式”國際專場，英國HPC核電項目的英國同行反饋認為“‘三式’分享令人印象深刻，我們要把握向臺山學(xué)習(xí)的機會”。

新時代賦予青年新使命，新目標呼喚攻堅新?lián)�當。事實證明，當代社會的進步和國家富強，離不開青年進步和青春奉獻。在為創(chuàng)造更美好社會與家園的逐夢路上，需要更多年輕人“Young”起來。